Verminderde concentratie, productiviteitsverlies, veiligheidsincidenten en langdurig verzuim kunnen signalen zijn van onderliggende verslavingsproblematiek. Vroegtijdige herkenning vergroot de kans op herstel en een succesvolle terugkeer naar werk. Alterna biedt SGGZ aan werknemers met een verslavingsstoornis, in samenwerking met werkgevers, bedrijfsartsen en arbodiensten.
CONTACT
Heb je vragen of wil je hulp?
Meer voor verwijzers
Wanneer is specialistische verslavingszorg passend?
Niet ieder middelengebruik of verslavingsgedrag vraagt direct om specialistische behandeling. Wanneer een werknemer echter de controle verliest over het gebruik, terugkerende stoppogingen mislukken of het functioneren op het werk en in het dagelijks leven steeds verder onder druk komt te staan, kan verslavingszorg noodzakelijk zijn.
Alterna behandelt alcohol-, drugs-, medicijn- en gedragsverslavingen, vaak in combinatie met onderliggende psychische problematiek zoals trauma, depressie, angststoornissen, ADHD of persoonlijkheidsproblematiek. Door zowel de verslaving als de onderliggende oorzaken te behandelen, werken we aan duurzaam herstel en het verkleinen van de kans op terugval.
Onze behandeling
Onze behandeling
Onze behandeling is gebaseerd op de meest actuele wetenschappelijke inzichten en combineert evidence-based behandelmethoden, waaronder cognitieve gedragstherapie (CGT), ACT, EMDR, schematherapie, Motiverende Gespreksvoering en Community Reinforcement Approach (CRA), met het 12 Stappen Minnesota Model als herstelgerichte basis voor blijvende abstinentie.
Vanuit ons Groeifundamentmodel werken we gelijktijdig aan drie herstelgebieden: psychisch herstel, lichamelijk herstel en sociaal herstel. Daarbij is niet alleen aandacht voor het stoppen met middelengebruik, maar ook voor emotieregulatie, stresshantering, slaap, leefstijl, relaties, werk en maatschappelijke participatie. Het doel is een stabiel herstel dat ook op de lange termijn standhoudt.
Samenwerking met werkgevers
Duurzaam herstel vraagt om een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Alterna werkt daarom, binnen de geldende wet- en regelgeving en in afstemming met de werknemer, samen met bedrijfsartsen, arbodiensten, casemanagers en werkgevers wanneer dit bijdraagt aan het herstelproces.
Waar passend stemmen we de behandeling af op de belastbaarheid van de werknemer en denken we mee over een verantwoorde opbouw van werkzaamheden, re-integratie en het voorkomen van terugval. Heldere communicatie, duidelijke rolverdeling en respect voor de privacy van de werknemer vormen daarbij het uitgangspunt.
Herstel en duurzame inzetbaarheid
Herstel en duurzame inzetbaarheid
Een succesvolle behandeling is meer dan het stoppen met middelengebruik. Duurzaam herstel betekent dat een werknemer weer gezond, stabiel en met vertrouwen kan deelnemen aan het arbeidsproces. Door de onderliggende oorzaken van de verslaving te behandelen en tegelijkertijd te werken aan veerkracht, copingvaardigheden en een gezonde leefstijl, wordt de kans op langdurig herstel en duurzame inzetbaarheid aanzienlijk vergroot.
Vroegtijdige signalering en tijdige behandeling voorkomen bovendien vaak verdere gezondheidsproblemen, langdurig ziekteverzuim en uitval. Hoe eerder passende hulp wordt ingezet, hoe groter de kans dat werknemers hun functioneren, kwaliteit van leven en arbeidsvermogen duurzaam kunnen herstellen.
Overleg, consultatie en verwijzen
Twijfelt u of verslavingsproblematiek een rol speelt bij een werknemer of wilt u overleggen over de mogelijkheden van de geboden behandelingen? Alterna denkt graag mee met werkgevers, bedrijfsartsen en arbodiensten over passende vervolgstappen.
Wij bieden deskundige consultatie, beantwoorden vragen over verslavingsproblematiek en adviseren over de inzet van SGGZ. Samen zorgen we voor een zorgvuldig behandeltraject waarin herstel van de werknemer en duurzame terugkeer naar werk centraal staan.
Neem contact op om je hulpvraag te bespreken
Zet vandaag de eerste stap. Plan een gesprek en ontdek wat er voor jou mogelijk is richting herstel.
Plan een kennismaking →